EGS Beleid

Zungo is actief in heel Nederland. We geloven bij Zungo in een wereld waarin plaagdierbeheersing niet alleen effectief is, maar ook duurzaam en verantwoordelijk.

Ons beleid is gericht op een positieve impact op het milieu, op onze medewerkers en op de organisaties waar we actief zijn.

Zungo streeft naar een ontwikkelingsrelatie met onze opdrachtgevers en medewerkers door:

1. Het leveren van kwalitatief hoogstaande dienstverlening waarbij we ons conformeren aan de methodiek van integrated pest management;

2. Een continu verbetering van onze werkwijze;

3. Klantgericht te zijn met goed opgeleide medewerkers met heldere communicatieve vaardigheden;

4. Het naleven van de heersende wet- en regelgeving;

5. De cruciale rol van Environmental, Social and Governance (ESG) te erkennen bij onze werkzaamheden.

Als toonaangevend aanbieder van plaagdierbeheersing verbindt Zungo zich ertoe duurzaamheid en verantwoordelijkheid te integreren in de bedrijfsactiviteiten door:

·      Milieu (environmental)

Zungo streeft naar het gebruik van duurzame, milieuvriendelijke methoden en producten bij al haar plaagdierbeheersingsactiviteiten. Prioriteit wordt gegeven aan niet-chemische  oplossingen en preventieve maatregelen om schade aan het milieu te minimaliseren.

We verminderen de milieu-impact door energie-efficiëntie, afvalvermindering en het gebruik van duurzame materialen. We voorkomen van misbruik van biociden of  onnodige schade aan het milieu door de toepassing van IPM.

We streven naar een verantwoord gebruik van natuurlijke hulpbronnen en bevorderen de transitie naar een circulaire economie.

·      Sociale verantwoordelijkheid (social)

Zungo waarborgt de veiligheid van haar medewerkers door strikte veiligheidsprotocollen en continue training op het gebied van gezondheid en veiligheid. We moedigen persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers aan.

We respecteren de mensenrechten en bevorderen gelijkheid, diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Discriminatie op basis van ras, geslacht, religie,  of enige andere vorm van achtergrond, seksuele intimidatie en pesterijen worden niet getolereerd.

·      Goed bestuur (governance)

Ethiek, integriteit eb verantwoordingsplicht vormen de kern van Zungo's bedrijfscultuur. Medewerkers worden aangemoedigd om eerlijk en integer te handelen in al hun zakelijke interacties.

We luisteren actief naar de behoeften en verwachtingen van onze klanten,  medewerkers, of gemeenschappen waarin we actief zijn.

We communiceren openlijk en transparant over onze ESG-doelen en resultaten.

Naast bovenstaande vinden we de volgende onderwerpen belangrijk:

·      Het behouden van het ISO 9001 certificaat en het KPMB keurmerk.

·      De plaagdierbeheersing uitvoeren conform de principes en werkwijzen van het meest recente en geldende certificatieschema IPM Knaagdierbeheersing. Onze medewerkers die 
​werkzaamheden verrichten op het gebied van de beheersing van ratten en muizenpopulaties hebben met goed gevolg een examen afgelegd waarin de kennis over de beheersing 
​van ratten- en muizenpopulaties is getoetst in overeenstemming met hoofdstuk 3 van het handboek IPM-knaagdierbeheersing (HIK). 

·      Het verkrijgen van VCA* certificering.

Dave van Keijsteren

Uden, 10 november 2023

​